డర్హామ్: టెక్ కంపెనీలు ఎల్లప్పుడూ వార్తల్లో ఉంటాయి, సాధారణంగా తదుపరి పెద్ద విషయాన్ని ప్రచారం చేస్తాయి. అయితే, టెక్ న్యూస్ సైకిల్‌ను ఇటీవల తాజా గాడ్జెట్ లేదా ఇన్నోవేషన్ ఆధిపత్యం చేయలేదు. బదులుగా, తొలగింపులు ముఖ్యాంశాలలో ఉన్నాయి.
గత సంవత్సరంలో, ప్రపంచవ్యాప్తంగా 70,000 కంటే ఎక్కువ మంది వ్యక్తులు బిగ్ టెక్ కంపెనీలచే తొలగించబడ్డారు - మరియు బడ్జెట్‌లు కఠినతరం అయినందున కాంట్రాక్టర్లు (మరియు ఇతర సంస్థలు) వ్యాపారాన్ని కోల్పోవడం యొక్క దిగువ ప్రభావాన్ని ఇది లెక్కించదు.
మహమ్మారి నియామకాల జోరు ముగిసినప్పటి నుండి, ఆల్ఫాబెట్ (12,000 ఉద్యోగులు), అమెజాన్ (18,000), మెటా (11,000), ట్విట్టర్ (4,000), మైక్రోసాఫ్ట్ (10,000) మరియు సేల్స్‌ఫోర్స్ (10,000) వంటి ప్రధాన టెక్ కంపెనీల నుండి పెద్ద సంఖ్యలో ఉద్యోగులు తొలగించబడ్డారు. 8,000).
టెస్లా, నెట్‌ఫ్లిక్స్, రాబిన్ హుడ్, స్నాప్, కాయిన్‌బేస్ మరియు స్పాటిఫైతో సహా ఇతర ఇంటి పేర్లు స్పాట్‌లైట్‌ను పంచుకుంటాయి – అయితే వాటి తొలగింపులు పైన పేర్కొన్న వాటి కంటే చాలా తక్కువగా ఉన్నాయి. ముఖ్యముగా, ఈ గణాంకాలలో డౌన్‌స్ట్రీమ్ లేఆఫ్‌లు ఉండవు, అంటే ప్రకటనల ఏజెన్సీలు యాడ్ ఖర్చు తగ్గినందున సిబ్బందిని తొలగించడం లేదా టెక్ ఉత్పత్తి ఆర్డర్‌లు తగ్గిపోతున్నందున తయారీదారులు తగ్గించడం – లేదా ఇంకా రాబోతున్న సంభావ్య తొలగింపులు కూడా.
బొగ్గు గనిలో కానరీ ప్రకటనల వ్యయం మరియు ఆదాయాన్ని తగ్గించింది. అనేక టెక్ కంపెనీలు ప్రకటనల ద్వారా నిధులు సమకూరుస్తాయి. కాబట్టి, ఆ ఆదాయ ప్రవాహం ఆరోగ్యంగా ఉన్నంత కాలం (ముఖ్యంగా కోవిడ్‌కు దారితీసిన సంవత్సరాల్లో ఇది జరిగింది), సిబ్బందిపై ఖర్చు కూడా అంతే. గత సంవత్సరం ప్రకటనల ఆదాయం తగ్గినందున – మహమ్మారి ద్వారా ప్రేరేపించబడిన ప్రపంచ మాంద్యంపై భయాల కారణంగా – ఇది అనివార్యమైన తొలగింపులను అనుసరించింది. ఆపిల్ ఒక మినహాయింపు. ఇది ఇటీవలి సంవత్సరాలలో దాని హెడ్ కౌంట్‌ను పెంచడాన్ని గట్టిగా ప్రతిఘటించింది మరియు ఫలితంగా సిబ్బంది సంఖ్యను కుదించాల్సిన అవసరం లేదు (ఇంటి నుండి పని విధానం మార్పుల కారణంగా సిబ్బంది నష్టాలకు ఇది రోగనిరోధక శక్తిని కలిగి ఉండదు).
ముఖ్యాంశాలు ఆశ్చర్యపరిచేవిగా ఉన్నప్పటికీ, తొలగింపులు వినియోగదారులకు పూర్తిగా అర్థం కావు. మొత్తంమీద, సాంకేతిక ఉత్పత్తులు మరియు సేవలపై పని ఇంకా విస్తరిస్తోంది. ఇప్పటికి చనిపోయిందని చాలా మంది అంచనా వేసిన ట్విట్టర్ కూడా తన ఆదాయ మార్గాలను విస్తరించాలని చూస్తోంది. మార్క్ జుకర్‌బర్గ్ యొక్క మెటావర్స్ వంటి కొన్ని పెంపుడు జంతువుల ప్రాజెక్టులు వారి నాయకులు మొదట్లో ఆశించిన విధంగా మరింత అభివృద్ధి చెందకపోవచ్చు. సీనియర్ నాయకులు తీసుకున్న ఈ పెద్ద ఆవిష్కరణ జూదంలో (కనీసం అమెజాన్, మైక్రోసాఫ్ట్ మరియు మెటాలో) కేంద్రీకృతమై ఉన్న తొలగింపులలో దీనికి సాక్ష్యం ఉంది.గత కొన్ని సంవత్సరాలుగా, తక్కువ వడ్డీ రేట్లు మరియు అధిక కోవిడ్-సంబంధిత వినియోగం నాయకులు వినూత్న ఉత్పత్తులలో పెట్టుబడి పెట్టడానికి విశ్వాసాన్ని అందించాయి. AIలో కాకుండా, ఆ పెట్టుబడి ఇప్పుడు మందగిస్తోంది లేదా చనిపోయింది.
చాలా వరకు, ఉద్యోగాలు కోల్పోతున్న వ్యక్తులు విద్యావంతులు మరియు అధిక ఉద్యోగావకాశాలు కలిగిన నిపుణులు. వారికి విభజన ప్యాకేజీలు మరియు మద్దతు ఇవ్వబడుతున్నాయి, ఇవి తరచుగా కనీస చట్టపరమైన అవసరాలను మించిపోతాయి. ఉదాహరణకు, Amazon, దాని నష్టాలు సాంకేతిక సిబ్బంది మరియు వారికి మద్దతు ఇచ్చేవారిలో ఉంటాయని ప్రత్యేకంగా సూచించింది; గిడ్డంగులలో కాదు. ఈ వ్యక్తులు మరింత పోటీతత్వంతో కూడిన ఉపాధి మార్కెట్‌లోకి మారడం వలన వారి CVలో ఒక పెద్ద టెక్ యజమానిని కలిగి ఉండటం వలన నిజమైన ప్రయోజనం ఉంటుంది, ఇది చాలా మంది భయపడినంత వేడిగా ఉన్నట్లు కనిపించకపోయినా.
అనుభవజ్ఞులైన సాంకేతిక నిపుణులు మరోసారి పని కోసం చూస్తున్నందున, జీతాలు తగ్గిపోయే అవకాశం ఉంది మరియు ఉపాధిని పొందేందుకు ఉన్నత స్థాయి అనుభవం మరియు విద్య అవసరం అవుతుంది. పరిశ్రమలో ఈ దిద్దుబాట్లు మార్కెట్‌లోని ఇతర, మరింత స్థిరపడిన భాగాలకు అనుగుణంగా పడిపోవడానికి సంభావ్య సంకేతం. ఇటీవలి తొలగింపులు దృష్టిని ఆకర్షించాయి, కానీ అవి మొత్తం ఆర్థిక వ్యవస్థను పెద్దగా ప్రభావితం చేయవు. వాస్తవానికి, బిగ్ టెక్ 100,000 మంది కార్మికులను తొలగించినప్పటికీ, అది ఇప్పటికీ టెక్ వర్క్ ఫోర్స్‌లో కొంత భాగం మాత్రమే. నివేదించబడిన సంఖ్యలు పెద్దవిగా అనిపించవచ్చు, కానీ అవి తరచుగా మొత్తం వేతన వ్యయం యొక్క నిష్పత్తిగా లేదా మొత్తం సిబ్బందికి సంబంధించిన నిష్పత్తిగా నివేదించబడవు. కొన్ని టెక్ కంపెనీలకు అవి మహమ్మారి సమయంలో ప్రారంభంలో పొందిన భారీ మొత్తంలో కొత్త నియామకాలలో కొంత భాగం మాత్రమే. బిగ్ టెక్ ఇప్పటికీ పెద్ద యజమానిగా ఉంది మరియు దాని పెద్ద ఉత్పత్తులు మన జీవితంలోని అనేక అంశాలను ప్రభావితం చేస్తూనే ఉంటాయి.
